Cadeaux CSE et Comité d’Entreprise

Il est essentiel pour une entreprise de fournir des cadeaux CSE pour renforcer les liens sociaux entre la direction et les employés, ainsi que pour améliorer l'image de l'entreprise tant en interne qu'en externe. La générosité et l'engagement du CSE sont des facteurs clés pour attirer les talents vers une entreprise. Par conséquent, avoir une politique de cadeaux CSE efficace est cruciale.

Dans cet article, nous fournissons des conseils pour une bonne politique de cadeaux CSE, ainsi que des idées pour des cadeaux d'entreprise qui plairont à vos collaborateurs.

CADEAUX CSE : C’EST QUOI ?

Le CSE (Comité social et économique) remplace le CE (Comité d'Entreprise) et joue un rôle important dans la mise en place de cadeaux pour les collaborateurs grâce au budget ASC (Activités sociales et culturelles).

Ces cadeaux sont des récompenses offertes par l'entreprise à ses employés pour les gratifier. En effet, le CSE dispose d'un budget spécifique destiné à l'ASC, qui offre aux salariés des avantages supplémentaires en plus de leur salaire mensuel.

QUI PEUT BÉNÉFICIER DES CADEAUX CSE ?

Le cadeau CSE est accessible à tous les salariés de l'entreprise, qu'ils soient stagiaires ou dirigeants, en CDD ou CDI, sans aucune discrimination. L'URSSAF impose que tous les salariés puissent bénéficier des mêmes avantages proposés par le CSE, quel que soit leur contrat de travail au sein de l'entreprise.

Chaque salarié inscrit au CSE peut recevoir le cadeau employé sans distinction de contrat de travail, d'ancienneté ou d'absence temporaire.

LES COFFRETS GOURMANDS : LE CADEAU CSE IDÉAL

Les préférences des salariés en matière de cadeaux CSE évoluent constamment. Si auparavant les cadeaux High-tech étaient très prisés, la prise de conscience croissante des enjeux environnementaux a considérablement modifié les attentes des salariés. Dans cet esprit, nos coffrets gourmands haut de gamme conçus avec des préoccupations environnementales assumées répondent parfaitement à vos besoins pour vos cadeaux CSE :

• Les coffrets gourmands sont le cadeau plaisir par excellence et utile car comestible, répondant à un besoin évident.
• La tendance actuelle est au produit français local, artisanal, avec le minimum d'intermédiaires respectant l'environnement en coffret cadeau, plutôt qu'un gadget High-Tech. Nous nous alignons sur cette tendance.
• Nous offrons une qualité non seulement des produits d'épicerie fine du terroir, mais aussi des coffrets gourmands en eux-mêmes, dont la présentation est soignée dans ses moindres détails.
• Nous avons des emballages élégants 100% recyclables, ce qui réduit les déchets.
• Nous personnalisons vos coffrets gourmands pour que vos salariés se sentent uniques et choyés.
• Nous proposons une idée originale pour votre communication interne : le cadeau gourmand à offrir pour certains moments de l'année mais aussi à partager pour un évènement festif et convivial en entreprise ou pour une réunion de travail à distance un peu moins formelle en « apéro-Visio ».

Le panier garni ou coffret gourmand de qualité pour le Comité social et économique est devenu un incontournable pour les cadeaux CSE. Bien conçu, il renvoie une image positive de l'entreprise et du CSE auprès des salariés, ce dont nous sommes devenus spécialistes au fil des ans !

En offrant un cadeau CSE personnalisé et gourmand, vous pouvez vous différencier et fidéliser les employés au-delà d'une simple relation entreprise-salarié.

LE COQ GOURMET : UN FOURNISSEUR DE CADEAUX D’AFFAIRES ET CSE IDÉAL

Notre approche de sélection des meilleurs produits d'épicerie fine de petits artisans régionaux pour vos coffrets gourmands et abonnements box gourmande du terroir.

Il est toujours agréable de pouvoir découvrir des produits locaux et de qualité, et de les partager avec ses proches ou ses collègues.

Nos coffrets gourmands semblent offrir une option intéressante pour les cadeaux CSE, en accordant une attention particulière à la qualité des produits et à leur provenance, ainsi qu'à la personnalisation des coffrets. 

POINTS FORTS LA GOURMET BOX POUR VOS CADEAUX CSE

La possibilité de composer des coffrets sur mesure en fonction de thèmes particuliers, de régions spécifiques ou de valeurs que souhaite véhiculer l'entreprise est un véritable atout pour répondre aux attentes de vos clients. La personnalisation et l'insertion de cartes élégantes avec un message personnalisé aux salariés renforce l'impact et la pertinence des cadeaux offerts.

De plus, notre logistique fiable et rapide, avec un suivi de l'envoi jusqu'à la réception des cadeaux, ainsi qu'un interlocuteur unique et réactif tout au long du processus de commande, rassure les entreprises quant à la qualité du service offert.

Nos références auprès de grandes entreprises prestigieuses confirment la qualité de nos prestations et renforcent notre crédibilité sur le marché des cadeaux CSE.

LES OBJECTIFS DU CSE

Les avantages sociaux, tels que les chèques cadeaux CSE ou les cadeaux CSE, sont un moyen pour les employeurs d'améliorer la qualité de vie des salariés et de renforcer leur engagement envers l'entreprise. Cela peut également aider à attirer et fidéliser des talents.

Les chèques cadeaux CSE sont souvent utilisés comme une alternative aux augmentations de salaire ou aux primes. Ils permettent aux salariés de dépenser l'argent sur des biens ou des services de leur choix, dans un réseau de partenaires prédéfinis.

Les avantages des chèques cadeaux CSE sont nombreux : ils sont exonérés de charges sociales et fiscales pour l'employeur, ce qui est avantageux pour les petites entreprises. Pour les salariés, ils offrent une grande flexibilité et permettent de bénéficier d'avantages non monétaires, tels que des activités culturelles ou des loisirs, en dehors du cadre de travail habituel.

Les cadeaux CSE, quant à eux, sont souvent offerts pour des occasions spéciales, comme Noël ou les anniversaires. Ils peuvent être personnalisés en fonction des goûts et des préférences des salariés, offrant ainsi un sentiment de reconnaissance et de gratitude de la part de l'entreprise.

En résumé, l'attribution de chèques cadeaux CSE ou de cadeaux CSE peut être un moyen efficace pour les employeurs d'améliorer la qualité de vie de leurs salariés, de les fidéliser et d'attirer de nouveaux talents.

LE CADEAU D’ENTREPRISE : RÉGLEMENTATION

Effectivement, il est important de respecter les règles en vigueur pour offrir ou vendre des cadeaux CSE aux salariés. En voici quelques-unes à prendre en compte :

• Le montant maximum des avantages en nature offerts aux salariés par le CSE ne doit pas dépasser 5 % du montant de la masse salariale brute annuelle de l'entreprise.

• Les chèques cadeaux et cartes cadeaux doivent être utilisables dans des enseignes ou des réseaux de commerçants acceptés par l'URSSAF et doivent respecter un plafond de 171 € par salarié et par événement (Noël, mariage, naissance, départ à la retraite, etc.).

• Les chèques cadeaux et cartes cadeaux doivent être distribués de manière équitable à tous les salariés, sans discrimination ni favoritisme.

• Les chèques cadeaux et cartes cadeaux doivent être remis à l'occasion d'un événement particulier (Noël, naissance, mariage, départ en retraite, etc.) et ne peuvent pas être distribués de manière régulière.

• Les chèques cadeaux et cartes cadeaux ne peuvent pas être convertis en argent et doivent être utilisés dans un délai maximal d'un an à compter de leur date d'émission.

• L'employeur doit déclarer à l'URSSAF les avantages en nature offerts aux salariés via le CSE, et payer les cotisations sociales correspondantes.

Respecter ces règles permet de bénéficier de l'exonération de charges sociales sur les cadeaux CSE et de garantir leur caractère social et non salarial.

RÈGLES URSSAF D’ATTRIBUTION DE VOS CADEAUX CSE

Les cadeaux et bons d'achat offerts aux salariés par le CSE ou directement par l’employeur dans certains cas sont soumis aux cotisations de sécurité sociale, sauf s'il s'agit de secours. Toutefois, en application de tolérances ministérielles, l’Urssaf admet que, sous certaines conditions, ce type d’avantages soit exonéré du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale.

Ainsi, lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux CSE attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale, qui s’élève en 2022 à 171€ par salarié, ce montant est non assujetti aux cotisations de sécurité sociale.

Si ce seuil est dépassé, il convient de vérifier pour chaque événement ayant donné lieu à l’attribution de bons d’achat ou de cadeaux CSE, si les conditions suivantes sont remplies :

- L'attribution doit être en lien avec l’un des événements suivants reconnus par l'URSSAF (naissance, mariage, départ à la retraite, fête des mères et des pères, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas, Noël pour les salariés et les enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile, rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans dans l’année d’attribution du bon d’achat),

- Les bénéficiaires doivent être concernés par l’événement et le bon d’achat ou le cadeau CSE doit mentionner soit la nature du bien qu’il permet d’acquérir, soit la mention « non cumulable avec toute offre promotionnelle en cours ».

Par conséquent, il est important de respecter ces conditions pour que les cadeaux et bons d'achat soient exonérés des cotisations de sécurité sociale.

LES SOLUTIONS LE COQ GOURMET COMME FOURNISSEUR DE CADEAUX CSE GOURMANDS

Ces deux solutions proposées par Le Coq Gourmet pour les cadeaux CSE offrent une grande flexibilité aux entreprises et aux CSE pour répondre aux besoins et aux préférences de leurs salariés.

La première solution permet aux entreprises de définir un budget pour les cadeaux CSE et de choisir parmi une sélection de coffrets cadeaux pré-établie ou de personnaliser leur propre sélection avec notre aide.

Les cadeaux peuvent être livrés directement aux salariés à leur domicile ou au siège de l'entreprise pour une distribution ultérieure par le CSE.

La deuxième solution est tout aussi pratique, car elle permet aux salariés de choisir eux-mêmes leur cadeau CSE en utilisant une carte cadeau Le Coq Gourmet, avec une gamme de coffrets gourmands à leur disposition.

Cela permet aux salariés de choisir le cadeau qui leur convient le mieux, tout en garantissant la qualité artisanale supérieure des produits proposés par Le Coq Gourmet.

Dans les deux cas, Le Coq Gourmet fournit des cadeaux CSE de qualité artisanale supérieure, avec une grande variété de choix et des tarifs compétitifs.

De plus, en choisissant Le Coq Gourmet comme fournisseur de cadeaux d'entreprise, les entreprises peuvent être assurées de la satisfaction de leurs salariés et de la qualité des cadeaux CSE offerts.

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